Pénibilité (analyse de poste)

La loi n°2010-1330  du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a instauré une obligation générale d’évaluation et de prévention de la pénibilité au travail pour toutes les entreprises.

NOTRE OBJECTIF

Nous vous accompagnons dans votre démarche d’évaluation et de prévention de la pénibilité au travail afin que vous répondiez à l’obligation légale et réglementaire.

NOTRE OFFRE

Notre accompagnement, adapté à vos besoins spécifiques, comprend les prestations suivantes :

  • Réalisation du diagnostic pénibilité de votre société en identifiant et en évaluant les facteurs de pénibilité des postes de travail,
  • Mise à jour du Document Unique d’évaluation des Risques : prise en compte des risques liés à la pénibilité.
  • Assistance à la déclaration des facteurs de pénibilité
  • Mise en place une démarche de prévention de la pénibilité
  • Recherche de financements pour la mise en œuvre des mesures de prévention de la pénibilité,
  • Création d’outils d’évaluation et d’indicateurs de suivi des mesures de prévention visant à réduire l’exposition aux facteurs de pénibilité.
  • Organisation, suivi et réalisation des mesures de prévention : formations, études ergonomiques des postes (…)